Voici le blog en question, qui rassemble quelques anciens de chez Google...
Doug nous raconte son embauche :

Après un premier rdv, Doug fut rappelé pour venir passer d'autres entretiens...
Le dernier de ses entretiens le mettait face à face avec Sergey, un des deux fondateurs.
Sergey regarda vite fait son cv, lui posa quelques questions sur son background... puis arriva la colle de la fin.
Il dit au candidat : vous avez 10 min pour trouver quelque chose que je ne connais pas, et que vous maîtrisez à fond. Je reviens dans 10min pour que vous m'appreniez quelque chose...
J'adore cette idée pour le recrutement ! En effet, même si Sergey n'embauchait pas la personne, il ne perdait pas complètement son temps, puisqu'il apprenait quelque chose. De plus, cela représente à mes yeux une superbe opportunité de voir ce qu'un candidat a dans le ventre, s'il peut improviser comme ça une présentation en quelques minutes, et de voir comment il réagit au défi lancé...
Bref, une anecdote très intéressante, et pour ceux qui sont intéressés par le monstre google, il doit y en avoir plein d'autres...

Bonne lecture à vous...